Maestría en Dirección del Talento Humano
¿Cómo se gestiona el talento humano en una empresa? ¿Qué hace falta? ¿Cuáles son las competencias adecuadas? La Universidad Benito Juárez de México te ofrece una maestría perfecta para especializarte en este sector; lee la información de a continuación sobre este programa universitario y sigue el enlace del final del texto para obtener los detalles y requisitos de inscripción.
¿En qué consiste la Maestría?
Para que una organización alcance un alto nivel de productividad, es imprescindible la necesidad de administrar el desarrollo de los recursos humanos. Asimismo, para poder resolver los problemas que se presentan en el contexto globalizado imperante, es necesario que los profesionales se encuentren altamente formados.
Focalizada en la productividad y en la competitividad empresarial, con la Maestría en Dirección del Talento Humano de la Universidad Benito Juárez, podrás estar capacitado para atender todas las necesidades empresariales vinculadas con la gestión de los recursos humanos y lograr el beneficio profesional y organizacional.
Reconocimientos de la Maestría en Talento Humano
La Maestría en Dirección del Talento Humano cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios con No. de RVOE SEP/SES/21/114/01/1389/2015 otorgado por la Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla y con validez oficial en toda la República Mexicana y a nivel internacional.
Títulos obtenidos con el Programa
Cuando concluyas los 18 meses de formación académica de la Maestría, obtendrás: una Maestría en Dirección del Talento Humano, la que posee el Reconocimiento de Validez Oficial (RVOE) de la Secretaria de Educación Pública de México; y un Master in Human Resource Management, emitido por la Universidad Benito Juárez de México en idioma inglés. Pueden interesarte, también, los siguientes programas académicos que te ofrece la Universidad Benito Juárez:
- Doctorado en Administración Gerencial
- Maestría en Administración Gerencial
- Maestría en Gestión y Administración de Proyectos
Objetivos de la Maestría en Talento Humano
- Capacitación profesional acerca de los fundamentos teóricos hegemónicos y propios del talento humano.
- Aplicación práctica de los conceptos aprendidos en la dirección y en la gestión de las organizaciones.
- Alcanzar un mayor nivel de eficiencia en los recursos humanos, en las formas de organización y de operación de las empresas que posean habilidades y competencias comunicativas, de liderazgo y que cumplan con los requerimientos necesarios de sustentabilidad en sus ambientes laborales.
- Promoción de una eficiencia creativa, productiva y de innovación empresarial, a través de la valoración cualitativa y cuantitativa del talento humano, acompañada por la responsabilidad social y el compromiso ético.
Recursos educativos del Programa
Como Magíster en Dirección del Talento Humano tendrás disponibles las siguientes herramientas de trabajo:
- Plataforma educativa interactiva
- Material on line
- Acompañamiento personalizado
- Tutorías académicas
- Equipo docente altamente calificado
- Videoconferencias programadas
Competencias profesionales de la Maestría en Talento Humano
- Capacidad de gestión de las políticas de dirección del talento y del capital humano en instituciones privadas y públicas.
- Desarrollo de habilidades investigativas, de diseño, ejecución y evaluación de estrategias y de planificaciones, para mejorar el talento, como así también el capital humano inmerso en las organizaciones.
- Administración de procesos de gestión de personas, relevantes en empresas de trascendencia global.
- Administración y liderazgo de los talentos y de las habilidades humanas, en búsqueda de la excelencia creativa de las personas y que se ajusten a los objetivos de la organización.
- Aplicar técnicas cualitativas y cuantitativas alineadas a la estrategia organizacional.
Plan académico de la Maestría
Primer Cuatrimestre
- Comportamiento Organizacional
- Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional
- Estrategias de Provisión y Aplicación de Personal
- Desarrollo Humano
Segundo Cuatrimestre
- Estrategias de Mantenimiento y Desarrollo de Talento Humano
- Gestión del Cambio, Cultura y Poder en las Organizaciones
- Salud Laboral y Calidad de Vida en el Trabajo
- Liderazgo y Toma de Decisiones
Tercer Cuatrimestre
- Desarrollo y Gestión de Equipos de Trabajo
- Liderazgo y Motivación Para el Trabajo
- Trabajo Final de Grado I
- Deontología
Cuarto Cuatrimestre
- Evaluación de competencias a través de la Psicometría
- Tendencias Contemporáneas de gestión Organizacional
- Trabajo Final de Grado II
Al finalizar la Maestría en Talento Humano, habrás adquirido conocimientos y competencias académicas vinculadas con la búsqueda de estos requerimientos teóricos y prácticos; y serás capaz de organizar profesionalmente el capital humanos de una empresa. Aprovecha la oportunidad y haz click aquí, para recibir mayor información sobre la Maestría en Dirección del Talento Humano.
