CÓMO MEJORAR EL SISTEMA DE SALUD A PARTIR DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Conferencista: Carlos Alberto Chica Quintero (Esp.Médico y Cirujano)

El sistema de salud ha implementado estrategias diferentes a la gestión del talento humano teniendo resultados poco satisfactorios en sus decisiones y manteniendo a los usuarios del servicio en condiciones deplorables. Por lo cual, la gestión del talento humano es un elemento indispensable que debe ser evaluado cuidadosamente determinar las necesidades de la organización y crear estrategias para lograr resultados con el recurso más importante en la buena marcha del sistema de salud, el talento humano.