DEMOCRACIA DIRECTA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS DECISIONES QUE LOS AFECTAN – CASO COLOMBIANO

Conferencista: Esp. Jose Alberto Giraldo Forero

En la vida moderna de la empresa, se habla de la participación de los empleados en las decisiones que los afectan en su vida laboral; en el caso colombiano, el principio democrático como lo ha expuesto la Corte Constitucional es un principio que es universal y expansivo; expansivo debido a que ha de ampliarse de forma progresiva conquistando nuevos ámbitos, que deben trascender además al ámbito laboral, en el que los trabajadores tienen el derecho a ser vinculados en la toma de decisiones que les conciernen o que de alguna manera los afecten, ya sea de forma directa o indirecta a través de su representantes. Es así como la participación surge entonces como un derecho de los trabajadores y como un deber de los patronos y de las autoridades que de una u otra manera deban incidir en el campo laboral, lo que conlleva a que a los trabajadores les sea otorgados escenarios de discusión y de debate e igualmente tengan la oportunidad de tomar parte en asuntos propios de la empresa y que van dirigidos a establecer reglas de juego que guían la relación laboral.

En esta conferencia trataremos los siguientes puntos:

La Representación
La participación democrática y participativa a la luz de la Constitución
Formas de participación directa y representación y órganos que actualmente permiten dicha participación en el Estado colombiano
Efectividad de dicha participación y Representación