GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES

Conferencista: Diana Patricia Contreras Baron (Esp. Gerencia del Talento Humano)

El dinamismo del mundo actual, hace que las empresas requieran un eficiente y eficaz talento humano para lograr competir en el mercado, ya que éste representa el valor agregado que lleva avante a las organizaciones, y esto puede ser considerado como una condición necesaria, pero no suficiente para que las empresas alcancen sus objetivos y metas. De aquí surge la importancia de la gestión del talento humano basado en competencias laborales. Las competencias laborales expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral, es decir, son una compleja estructura de atributos necesarios para el desempeño de situaciones específicas.